Пенсионный Фонд Российской Федерации объявляет о начале всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию». Об этом РИА «27 Регион» сообщили в пресс-службе ОПФР по Хабаровскому краю.

В 2010 году конкурс будет проводиться первый раз, поскольку именно с 1 января 2010 года единый социальный налог заменен страховыми взносами в бюджеты Пенсионного фонда, фондов обязательного медицинского и социального страхования, при этом функция администрирования взносов в пенсионную систему и систему обязательного медицинского страхования возложена на Пенсионный фонд Российской Федерации.

Итоги конкурса «Лучший страхователь 2010 года» будут подведены в мае 2011 года с учетом завершения представления отчетности за 2010 год.

Участники конкурса – работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников.

Помимо этого на работодателя не должно быть зафиксировано жалоб застрахованных лиц о нарушениях законодательства РФ об обязательном пенсионном страховании.

Претенденты на победу будут в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников. На основании предложений, поступивших от территориальных органов ПФР, Отделение ПФР по Хабаровскому краю определит лучших работодателей в регионе.

Работодателям, признанным лучшими страхователями года в Хабаровском крае, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР и управляющим ОПФР по Хабаровскому краю.

Как отмечает управляющий ОПФР по Хабаровскому краю Ирина Звержеева, главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. «Платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников.

Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций», - считает Ирина Гаврииловна.