Как только на приморских предприятиях начались сокращения, увольнения и вынужденные отпуска, желающих проходить военную службу по контракту стало в разы больше. Желание заключить контракт, по словам военкомов, обнаруживает определенный контингент.

В большинстве своем это мужчины 23–25 лет, отслужившие в свое время «срочную», холостые, со средним или среднеспециальным образованием и уволенные на гражданке с рабочих специальностей, многие из них — жители «глубинки». Служить направляются абсолютно во все регионы.

При этом в военкоматах не скрывают и не стесняются того, что резко возросший интерес к контрактной службе связан не с какими-либо позитивными изменениями в армейской жизни, а с повсеместными проблемами на гражданке.

Как рассказали в контрактной службе крайвоенкомата, будущих контрактников они «соблазняют» не только обширным бесплатным соцпакетом, как-то: обеспечение жильем по месту службы, трехразовое питание, обмундирование, медобслуживание, санаторно-курортное обеспечение, проезд в отпуск, возможность поступить вне конкурса в любой вуз страны и обучаться в нем за счет Минобороны, — но и приличным денежным довольствием.

Военнослужащие контрактной службы в частях постоянной боевой готовности получают зарплату и премиальные выплаты от 14 до 24 тысяч рублей в месяц в зависимости от региона прохождения службы и части.

Еще одним доводом в пользу контрактной службы в крайвоенкомате называют программу «военной ипотеки». Суть ее в том, что после трех лет службы и вплоть до увольнения на личный счет каждого военнослужащего ежегодно переводится определенная сумма денег (в 2009 году это 90 000 рублей), которые он может использовать для приобретения собственной квартиры.

Как считают специалисты, минусов у такого повального желания служить Родине нет, а вот плюсы — очевидны. У кадровиков из Минобороны или МВД появилась возможность комплектовать свои ряды действительно лучшими претендентами, благодаря чему повышается профессионализм силовых структур.